l’ar­ti­co­la­zio­ne Ter­ri­to­ria­le dell’ EBTT Iso­la d’El­ba cosi’ com­po­sta :
La coor­di­na­tri­ce Bar­ba­ta­no Anto­nel­la del­la Fisa­scat Cisl Livor­no
Il Coor­di­na­to­re Tal­li­nuc­ci Miche­le di Fai­ta
la com­po­nen­te Sabi­na Bar­di del­la iltus­sTo­sca­na
il com­po­nen­te Pal­li­ni Gian­car­lo del­la Fil­cams Cgil Livor­no
la com­po­nen­te Cri­stia­na Guer­ri­ni del­la Fede­ral­ber­ghi Iso­la d’El­ba
la com­po­nen­te Lucia Bonan­ni del­la Con­f­com­mer­cio Livor­no
Comu­ni­ca che :
E’ Atti­vo da lune­dì 17 giu­gno il ban­do del­l’En­te Bila­te­ra­le del Turi­smo Tosca­no che pre­ve­de la con­ces­sio­ne di con­tri­bu­ti per il wel­fa­re e il soste­gno al red­di­to dei dipen­den­ti e del­le impre­se iscrit­te.
Otto­cen­to­mi­la euro il tota­le del­le risor­se mes­se a dispo­si­zio­ne.
Rego­la­men­ti e infor­ma­zio­ni si tro­va­no sul sito wwwwelfare.ebtt.it dove sono indi­ca­ti anche gli spor­tel­li ter­ri­to­ria­li dove poter pre­sen­ta­re la doman­da.
Otto­cen­to­mi­la euro per i lavo­ra­to­ri e le azien­de del set­to­re turi­smo.
Li met­te a dispo­si­zio­ne l’En­te Bila­te­ra­le del Turi­smo Tosca­no per finan­zia­re il ban­do di soste­gno al red­di­to che sarà atti­vo da lune­dì 17 giu­gno 2024.
Quin­di­ci le azio­ni pre­vi­ste a favo­re dei lavo­ra­to­ri dipen­den­ti di alber­ghi, impre­se ricet­ti­ve in gene­re, risto­ran­ti, bar, cam­peg­gi, agen­zie di viag­gio e altre impre­se turi­sti­che, pur­ché ade­ren­ti all’EBTT e in rego­la con il ver­sa­men­to:
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca, a tem­po deter­mi­na­to o inde­ter­mi­na­to, a quan­ti abbia­no avu­to e/o adot­ta­to un figlio nel­l’an­no 2024;
fino a 300 euro di con­tri­bu­to per la ret­ta del­l’a­si­lo nido e del­la scuo­la mater­na (vali­do per tut­ti i lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to e per quel­li a tem­po deter­mi­na­to che abbia­no lavo­ra­to per alme­no 4 mesi);
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca per i cam­pi esti­vi dei figli, vali­do per tut­ti i lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to e per quel­li a tem­po deter­mi­na­to che abbia­no lavo­ra­to per alme­no 4 mesi:
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca per l’ac­qui­sto dei libri sco­la­sti­ci alla scuo­la media e supe­rio­re, per tut­ti i lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to e per quel­li a tem­po deter­mi­na­to che abbia­no lavo­ra­to per alme­no 4 mesi;
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca per chi abbia pro­ble­mi di disa­bi­li­tà oltre il 60%~9, abbia a cari­co fami­lia­ri disa­bi­li oltre il 70 %, figli a cari­co ai sen­si del­la leg­ge 104/92 (misu­ra vali­da per tut­ti i lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to e per quel­li a tem­po deter­mi­na­to che abbia­no lavo­ra­to per alme­no 4 mesi);
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca per i lavo­ra­to­ri e lavo­ra­tri­ci a tem­po inde­ter­mi­na­to sospe­si nel perio­do esti­vo dai ser­vi­zi di risto­ra­zio­ne col­let­ti­va;
soste­gno alla spe­sa del tra­spor­to scuo­la e casa/lavoro per lavo­ra­tri­ci e lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to;
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca per ogni mese di aspet­ta­ti­va non retri­bui­ta a lavo­ra­tri­ci e lavo­ra­to­ri, a tem­po inde­ter­mi­na­to, che abbia­no supe­ra­to il perio­do di com­por­to per malat­tie onco­lo­gi­che o tera­pie sal­va­vi­ta;
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca ai lavo­ra­to­ri uomi­ni, a tem­po inde­ter­mi­na­to, che abbia­no fat­to richie­sta di un con­ge­do paren­ta­le pari o supe­rio­re ai 10 gior­ni lavo­ra­ti­vi;
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca a lavoratrici/ci, a tem­po inde­ter­mi­na­to, in pro­ce­du­ra di CIGS/FIS;
con­tri­bu­to di natu­ra eco­no­mi­ca a lavo­ra­tri­ci e lavo­ra­to­ri a tem­po inde­ter­mi­na­to che sono iscrit­ti o han­no figli iscrit­ti all’an­no acca­de­mi­co uni­ver­si­ta­rio 2023/2024;