Rice­via­mo e pub­bli­chia­mo per inte­ro:  ” Abbia­mo appre­so dai gior­na­li di uno scon­cer­tan­te comu­ni­ca­to emes­so dal­la CGIL, riguar­dan­te la nostra azien­da.
La ristrut­tu­ra­zio­ne di Panel­ba s.a.s., impo­sta da esi­gen­ze di mer­ca­to e non pro­cra­sti­na­bi­le, é sta­ta orga­niz­za­ta in manie­ra da offri­re ai dipen­den­ti la mas­si­ma tute­la pos­si­bi­le.
In que­sto per­cor­so, fati­co­so, ma vir­tuo­so, la Regio­ne Tosca­na ha rico­no­sciu­to una cas­sa inte­gra­zio­ne straor­di­na­ria per gli otto lavo­ra­to­ri che avreb­be­ro altri­men­ti per­so il posto di lavo­ro: per 12 mesi sarà loro garan­ti­to un ammor­tiz­za­to­re socia­le, per con­sen­ti­re la loro riqua­li­fi­ca­zio­ne pro­fes­sio­na­le. D’altra par­te, ver­rà garan­ti­to ai dipen­den­ti il paga­men­to del TFR resi­duo.
In ogni caso, sono radi­cal­men­te infon­da­te le illa­zio­ni cir­ca le ulte­rio­ri ini­zia­ti­ve dell’imprenditore.”